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Divulgación de la Ley de Transparencia en la Cadena de Suministro de California

The c, sus filiales, divisiones y franquiciados se esfuerzan por realizar negocios de manera responsable. A medida que ampliamos nuestras actividades comerciales y trabajamos con proveedores a nivel nacional y mundial para satisfacer las necesidades de los clientes, es importante preservar nuestro compromiso colectivo con los derechos humanos y la seguridad en el lugar de trabajo.

-100 espera que todos los proveedores cumplan con todas las leyes, reglas y regulaciones locales e internacionales aplicables en la fabricación y distribución de mercancías o servicios proporcionados a v. Se recomienda encarecidamente a todos los proveedores que superen las pautas de -100 y promuevan la mejora continua en todas sus operaciones.

El 1 de enero de 2012, la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (SB 657) entró en vigor en el estado de California. Esta ley está diseñada para aumentar la cantidad de información disponible por los fabricantes y minoristas con respecto a sus esfuerzos (si los hay) para abordar el tema de la esclavitud y la trata de personas, permitiendo así a los consumidores tomar decisiones mejores y más informadas con respecto a los productos que compran y la empresas que eligen apoyar.

Específicamente, nuestras normas establecen lo siguiente para "Trabajo forzoso":

"Los proveedores no utilizarán ninguna forma de trabajo involuntario, incluido el trabajo forzado, en prisión, contratado, en régimen de servidumbre, esclavo o de trata de personas".

También monitoreamos activamente el trabajo infantil en nuestra cadena de suministro, que puede estar asociado con la esclavitud y la trata de personas:

“Los proveedores no deben emplear a trabajadores menores de 15 años, o 14 cuando la ley local permita tal excepción de conformidad con las directrices de la Organización Internacional del Trabajo, o la edad para completar la educación obligatoria o la edad mínima establecida por la ley en el país de fabricación. Además, los Proveedores deben cumplir con todos los requisitos legales locales para el trabajo de los trabajadores jóvenes autorizados, en particular los relacionados con las horas de trabajo, los salarios y las condiciones laborales”.

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